日本从4月开始强制男性休产假！孩子出生补贴津提高到50万日元！

日本从4月开始强制男性休产假！孩子出生补贴津提高到50万日元！

据日本厚生劳动省人口统计报告显示，2022年出生的婴儿数（出生人数）同比下降5.1%在日本生孩子有什么优惠政策，至799,728人，自1899年开始统计以来首次跌破80万人。

日本的高龄少子化已经到了非常严峻的时刻日本从4月开始强制男性休产假！孩子出生补贴津提高到50万日元！，为此日本政府也是掏空了心思只为提高出生率。

3月31日，日本政府公布了 "从不同方面解决出生率下降的措施 "的初步草案。这个草案提出了一个 "加速计划"，其中包括提高男性育儿假的比率，扩大儿童津贴的支付范围，以及增加高等教育的奖学金等措施。

该草案表示将在未来三年内深入开展这些措施。此外，为确保财政资源在日本生孩子有什么优惠政策，政府开始考虑提高社会保险费。在四种保险（养老、医疗、长期护理和就业）中，最有可能的建议是增加公共医疗保险的月保费。

日本从4月1日开始新的财政年度，与儿童养育支持、教育和就业有关的新系统将被引入。

雇员超过1,000人的公司将有义务公布男性产假的比例。受法律约束的公司将在其网站上每年公布一次男性产假率的数字。

孩子出生时支付的一次性生育津贴将从目前的420,000日元增加到500,000日元。67岁及以下的人的公共养老金支付将同比增加2.2%，68岁及以上并已领取福利的人将同比增加1.9%。这也是三年来的第一次积极修订。

政府关于少子化对策的几大对策要点

1、儿童津贴将取消收入限制，并延长支付期限，直到孩子从高中毕业。

2、考虑用公共保险来支付生育费用。

3、学校免费午餐是一个关键问题。

4、将福利奖学金的范围扩大到有多个孩子的家庭以及科学、工程和农业领域的家庭。

5、考虑建立一种制度，允许父母以小时为单位使用日托中心，无论他们是否在工作。

6、增加产后一定时期内最多28天的育儿假福利，使之相当于男女实得工资的10%。

除了男性的育儿产假及出生一次性津贴的变化之外，新的财政年度日本政府还提出了更多方面的调整。

比如，关于在学校预防新冠病毒的措施，不再要求学生和教师戴口罩，在入学仪式和运动会等活动中，也将不再需要限制参与者的数量或缩短时间。

除此之外，随着修订后的《道路交通法》的实施，所有骑自行车的人都必须戴头盔。以前，父母有义务努力确保13岁以下儿童佩戴头盔，但这一要求的范围即将扩大。

日本政府也将取消对 "数字工资支付 "的禁令，即可以通过智能手机支付应用程序或其他方式领取工资，而无需通过银行账户。

对于少子化的新措施，日本网友却觉得日本政府所有的努力都没努力到点子上，所以根本上无论他们出台什么新措施，都很难改变目前少子化的现状。

总觉得他们考虑的方向哪里不对。之所以出生的人太少了是因为结婚的人很少，而这些老政客们都想不明白为什么会这样？不就是因为他们从正常工作的负责任的一代人身上收钱，然后把钱投入到老人、福利和低收入家庭吗？ 当然不能在这些方面零投入，但他们都没有意识到他们投入得过多了吗？如果正常工作的负责任的一代人生活得很好，他们就会有更多的孩子，这就是全部。这并不是说人们不想生孩子。也不是说他们不想结婚。只是因为他们没有钱。

在使男性产假率达到100%之前，我希望看到每个城市都能为男性设立育儿课程。我丈夫就算休产假但因为他对育儿知识一无所知，这对作为妻子的我来说是非常沉重的负担和压力。

楼上的网友说的很对，之所以少子化是因为现在年轻人都不结婚，之所以不结婚则因为大家都穷都没有钱。在连自己温饱都只是勉强糊口混日子的状态下在日本生孩子有什么优惠政策，基本上是没有人会考虑结婚这件事的日本从4月开始强制男性休产假！孩子出生补贴津提高到50万日元！，更别提生小孩了。

4月1日汇率：0.05171