单位行政工作职责.doc

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1、单位行政工作职责1.执行并完善公司的人事制度与计划，员工社会保障福利等方面的管理工作;2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;____组织并协助各部门的招聘,负责招聘平台后台的操作和维护;4.员工人事信息管理与员工档案的管理与维护;5.负责公司的行政管理和日常事务制定相关制度，加强水电、办公用品、固定资产、卫生、环境、车辆的管理。单位行政工作职责（二）1、负责公司物流部门薪资核算、协助招聘培训等人力资源制度的执行;2、执行管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施单位行政工作职责.doc，配合其他部门工作;3、协调、办理员工招聘、入职、离职、升职等手续;4、负

2、责办公用品采购，组织员工的活动，协助办公室管理事务单位行政工作职责（三）1、协助公司企业文化建设工作;2、协助公司各类重大活动策划和实施工作;3、协助公司品牌推广、新闻发布等宣传活动;4、负责分公司证件及品牌相关资讯沟通工作;5、负责各公司证件办理、使用、盘点、查验工作;6、组织公司员工培训工作;7、办理政府各类资助项目;8、负责相关政府、行业协会等机构联络工作;9、负责开展公司各类体系的内审、管理评审工作，外审联络工作;10、上级领导交办的其他工作。单位行政工作职责（四）1、协助或主导完成招聘及面试工作，负责对招聘数据进行收集、汇总、分析;

3、2、负责员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料;4、协助进行人才测评工作，完善企业人才库;5、负责金蝶系统的咨询、维护工作6、上级交代的其他工作单位行政工作职责（五）1、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作公司行政工作职责描述，并协助店长做好团队建设。2、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。3、负责合同、收据和款项的每日检查公司行政工作职责描述，负责成交资料的及时整理和递交。单位行政工作职责（六）1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行;2、协助总经理构建和完善符

4、合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设公司行政工作职责描述，并严格监督运行;3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，薪酬、绩效管理等;5、负责公司企业文化建设;员工活动(生日会、年会)组织、策划和安排;6、负责各部门的协调与关系维护;7、完成部门经理布置的其他工作。单位行政工作职责（七）1.根据需求岗位展开招聘工作，及时满足部门的用人需求;2.负责员工、转正、调岗、入职、离职等相关手续的办理;3.负责员工信息档案的建立及更新、管理;4.负责监督员工出勤单位行政工作职责.doc，准确输出月度考勤报表;5.负责月度文具、办公资产采购及管理，定期结算各项费用;6.推动公司各项规章制度的实施，配合业务部门的工作。第3页共3页