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员工辞职不满三十天直接走怎么办
员工辞职不满三十天直接走怎么办员工辞职不满三十天直接走，用人单位可能会面临一定的管理难题。尽管员工未提前三十天通知离职，但用人单位仍需确保其完成剩余工作的交接。员工未满三十天直接离职，可能会给公司带来一定的损失。综上所述，员工辞职不满三十天直接走是一个复杂的问题，需要用人单位从多个方面进行处理。...
